蕨市政 市上層部組織の改革、変革を支持する

いよいよ、新市長による改革が始まるようです

前にも、このブログで書きましたが、長期にわたるトップの継続は組織論から云っても、必ず、その組織の衰退、停滞を招くことになります、３２年に及ぶ同一トップによる市政では、それの運営にあたる市役所内の人間は、社会の変化や市民の変化にあまり目を向けず、（第一線で仕事をしている人は別として）上の方ばかりに目を向け、自己の保身に走るのは必定の事だと思われます

このことを念頭に置かず、３２年間に及ぶ長期間、一人の人間に市政のトップをゆだねてきたことは、市民、市議会にも、もたれ合ってきた責任があると思いますし、また、それを幸いに（不幸かとも思いますが）漫然と時を過ごしてきた市上層部も責められるべきです

しかし、過去の事にとらわれていても１歩の前進はありません、システムは常に改めるべきです、昨日の市長の記者会見にあったように、市上層部職員の組織改革、意識改革や、市民との情報共有化、更に市議会運営改革などは、即刻行うべきです